Habilidades profissionais

Explicamos o que são competências profissionais ou de trabalho e quais são as competências básicas, genéricas e específicas.

Um funileiro molda metal graças às suas habilidades de trabalho.
As competências profissionais garantem melhor desempenho no trabalho.

Quais são as habilidades profissionais?

Habilidades profissionais ou habilidades de trabalho são aquelas habilidades, conhecimentos, habilidades e talentos que uma pessoa possui e que a tornam adequada para um trabalho específicoou seja, garantem melhor desempenho em comparação com alguém que não possui as mesmas competências.

Embora não sejam um conjunto único ou universal de características, muitas competências profissionais são comumente desejadas pelos empregadores, ou seja, constituem competências essenciais ou gerais, enquanto outras são específicas de um trabalho, posição ou setor de trabalho. Por exemplo, é desejável que um trabalhador seja responsável pelas suas tarefas, sejam elas quais forem; ao mesmo tempo que, para se candidatar ao cargo de revisor, também é essencial ter determinados conhecimentos e competências ligados ao uso da linguagem escrita. Assim, algumas habilidades são mais técnicas que outras.

Há, no entanto, uma certa diferença entre competências profissionais e competências para o trabalho. Isto porque os primeiros estão associados a uma figura jurídica do exercício profissional (por exemplo, a capacidade de um arquitecto assinar planos de construção), ou seja, a determinados poderes e faculdades específicos da profissão; enquanto que As competências profissionais tendem a referir-se aos aspectos mais gerais do trabalho. No entanto, esta situação pode variar dependendo do contexto específico.

Assim, normalmente são chamados de profissionais que possuem as características ideais para desempenhar um trabalho. competentes, uma vez que possuem competência para atingir um padrão trabalhista. Esta palavra vem do latim competentecomposto por com (“ao lado de”) e perguntar (“endereço para” ou “busca”), portanto pode ser entendido como “aquele que busca ou obtém algo completamente”.

Veja também: Treinamento

Habilidades básicas

As habilidades básicas são aqueles essenciais para realizar uma tarefa ou integrar uma comunidade. Na verdade, muitas vezes chamam-lhes “competências para a vida”, e espera-se que cada adulto saiba realizá-las até certo ponto, caso contrário dependeria de terceiros para lhe fornecer os elementos mínimos de subsistência. Por outro lado, o termo também pode referir-se, num contexto social específico, ao conjunto de características mínimas que o grupo exige dos seus membros para pertencer ou integrar uma organização.

Exemplos de competências básicas são:

  • Ler e escrever (alfabetização).
  • Comunicação interpessoal eficaz.
  • Autonomia de decisão.
  • Matemática elementar.
  • Conhecimento cultural mínimo.
  • Responsabilidade e honestidade.

Habilidades genéricas

Competências genéricas são aquelas capacidades, atitudes, habilidades e conhecimentos que uma pessoa necessita para desempenhar com sucesso em qualquer ambiente de trabalho. Ou seja, são competências de trabalho gerais, e não específicas, que descrevem os requisitos esperados ao atuar em um ambiente de trabalho, seja ele qual for.

Exemplos de competências genéricas são:

  • Liderança.
  • Capacidade de tomada de decisão.
  • Pensamento estratégico.
  • Estudos universitários e/ou ampla experiência profissional.
  • Gestão de software e ferramentas digitais.

Competências específicas

Uma confeiteira profissional coloca em prática suas habilidades específicas em seu trabalho.
Competências específicas requerem uma aprendizagem particular a um nível técnico superior.

As competências específicas são, ao contrário das competências básicas e genéricas, um conjunto de capacidades mais preciso e particular, que depende inteiramente do contexto laboral, social ou profissionaleu. Estas competências distinguem-se entre si em função da área específica do conhecimento ou da atividade laboral que se pretende desenvolver, e possuem um nível técnico superior, pelo que também requerem uma aprendizagem específica.

Exemplos de competências específicas são:

  • Gerenciamento de linguagens de programação.
  • Conhecimento em cirurgia videolaparoscópica.
  • Capacidade de criação artística (literária, pictórica, musical, etc.).
  • Conhecimento sobre orimulsão e extração de óleo.
  • Gerenciamento de programas de gerenciamento de banco de dados.
  • Habilidades esportivas profissionais (futebol, basquete, tênis, etc.).

Continue com: Especialização profissional

Referências

  • “Competências genéricas” na Wikipedia.
  • “Radicação da palavra competente” no Dicionário Etimológico Espanhol Online.
  • “Quais são as habilidades profissionais?” no Sésamo.
  • “Você sabe quais são as habilidades profissionais?” no COE Ensino Superior (Argentina).