Explicamos o que é uma empresa familiar, suas características e as vantagens que apresenta. Além disso, suas possíveis desvantagens e exemplos.
O que é uma empresa familiar?
Uma empresa familiar é uma organização comercial ou corporativa cujas decisões são controladas ou influenciadas por um grupo familiar, cujas sucessivas gerações costumam se dedicar à empresa. Desta forma, entre as expectativas e a visão estratégica deste tipo de organizações está que os sucessores assumam as rédeas, dando continuidade à organização.
Este termo não se aplica às empresas que possuem um único proprietário e administrador. Na verdade, as empresas familiares Eles são o tipo mais antigo de organização econômicae muitas das grandes empresas cotadas nas respetivas bolsas de valores dos países são de propriedade familiar.
Isto deve-se, sem dúvida, ao facto de na antiguidade os ofícios serem transmitidos de pai para filho e as oficinas serem geralmente alojadas em casa. Os reis e a aristocracia, da mesma forma, herdaram aos seus descendentes suas posses e sua posição privilegiada dentro da ordem feudal, formando assim castas socioeconômicas.
Mais tarde, as grandes famílias burguesas do Renascimento, cujo poder económico também lhes deu influência política, confiaram apenas na sua linhagem familiar como método para manter os negócios sempre em favor de interesses particulares. Este é precisamente o critério adotado pelas máfias italianas da “cosa nostra”, atrás da qual sempre existiu um feudo familiar.
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Características de uma empresa familiar
Para que uma empresa seja considerada familiar, a família ou um de seus membros deve ter pelo menos 20% de direitos de voto e uma percentagem de ações superior à do resto dos investidores. Assim, as decisões familiares teriam o maior peso possível na empresa e a tendência geral seria a incorporação de membros da família em posições-chave de controle e tomada de decisão.
Por outro lado, uma empresa familiar lega a liderança da empresa aos descendentes, através de um mecanismo de sucessão que normalmente ocorria em termos patriarcais, ou seja, dos pais para os filhos do sexo masculino. Felizmente, esse padrão tem vindo a mudar e cada vez mais mulheres assumem o comando de empresas familiares.
Vantagens de uma empresa familiar
As vantagens de qualquer empresa familiar apontam para o controlo que se tem sobre a empresa e a continuidade que lhe é dada ao longo das gerações. Uma empresa familiar raramente deixará de sê-lo, salvo em casos de crise económica que obrigue à venda ou à falência ou situações semelhantes.
Outra virtude reside em a acumulação geracional de ativosao longo da história, o que permite que as gerações seguintes se formem mais e melhor no ofício e tenham um nicho onde aplicar os seus conhecimentos.
Desvantagens de uma empresa familiar
As desvantagens mais comuns de uma empresa familiar têm a ver com conflitos de interesse dentro da família em questão. Dado o vínculo emocional que necessariamente existe entre os membros de uma família, é comum que existam brigas, mitos familiares ou pressões adicionais (que relacionam o sucesso empresarial com o lugar emocional dentro da família) cujo impacto no desempenho empresarial pode ser considerável. .
Da mesma forma, os circuitos empresarial e privado tendem a sobrepor-se neste tipo de empresas, o que Apontam para a fusão entre família, empresa e propriedade. Deve-se considerar que embora a atuação empresarial da família fique a cargo de um ou mais de seus membros, haverá muitos outros familiares que nunca terão nada a ver com a empresa e que terão agendas e interesses diferentes.
Exemplos de uma empresa familiar
Abaixo estão alguns exemplos de empresas familiares de sucesso:
- Walmart. Esta colossal rede americana de lojas de descontos foi fundada na década de 1960 por Sam Walton e até hoje a família Walton controla cerca de 48% das ações da empresa.
- Ford. A mítica empresa automotiva de Henry Ford, o genial criador do modelo de produção em massa, ainda é administrada por seus descendentes, que administram 40% do total de ações da empresa.
- Comcast. Esta empresa provedora de serviços de televisão a cabo está entre as maiores do mundo. Foi fundada em 1963 por Ralph J. Roberts, e seu filho, Brian Roberts, é atualmente seu líder.
- BMW. Embora esta empresa automóvel alemã não tenha sido fundada pela família que hoje a dirige, é verdade que depois da Segunda Guerra Mundial Gunther Quandt comprou uma forte participação nela e desde então a legou aos seus descendentes, que ainda possuem 48% da sua ações.
- Toyota. Esta empresa automotiva japonesa pertence à família Toyoda e durante décadas deteve todas as suas ações. Este não é o caso desde 1993, mas o seu atual presidente e CEO é Akio Toyoda, descendente do fundador.