Explicamos o que é o direito ao trabalho, sua função na sociedade e as obrigações dos Estados para garanti-lo.
Qual é o direito ao trabalho?
O direito ao trabalho é um dos direitos humanos essenciais, conferido igualmente a todos os indivíduos. a liberdade de escolher e realizar trabalho em condições equitativas e satisfatóriassem ter que sofrer discriminação de qualquer espécie.
Exige também que todos os trabalhadores recebam uma remuneração digna pelos seus esforços, bem como uma protecção social justa e o direito à sindicalização, conforme estipulado na lei.
Desta forma, o direito ao trabalho constitui um princípio fundamental para regular e pactuar as relações de produção no mundo moderno e combater situações de opressão e segregação laboral, como a escravatura de qualquer espécie, o trabalho indigno ou precário e a discriminação laboral. sobre raça, sexo ou qualquer outro motivo.
Basicamente, é o direito fundamental de ganhar a vida honestamente e desfrutar:
- Representação sindical ou união perante os poderes públicos e privados.
- Férias remuneradas e segurança social: licença maternidade e paternidade, licença médica e invalidez, etc.
- Oportunidades de crescimento e melhoria de acordo com seus esforços.
O direito ao trabalho está consagrado, tal como outros direitos humanos fundamentais, em numerosas leis nacionais. Por exemplo, o artigo 123 da Constituição Mexicana afirma: “toda pessoa tem direito a um trabalho digno e socialmente útil; Para o efeito, será promovida a criação de emprego e a organização social do trabalho, nos termos da lei.”
O mesmo ocorre com tratados internacionais sobre o assunto, como a Declaração Universal dos Direitos Humanos das Nações Unidas, cujo artigo 23 indica: “Toda pessoa tem direito ao trabalho, a escolher livremente o seu trabalho, a condições de trabalho equitativas e satisfatórias, e proteção contra o desemprego.”
Mais tarde acrescenta: “Todos têm direito, sem qualquer discriminação, a salário igual por trabalho igual realizado” e “Todos têm o direito de formar sindicatos e aderir a sindicatos para defender os seus interesses”.
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Obrigações dos Estados
Para que o direito ao trabalho seja respeitado, é necessária a cooperação ativa e participativa dos Estados, uma vez que eles encarnam o poder político capaz de negociar entre terceiros e garantir a paz social necessária para manter a produtividade. Isso é entendido como um conjunto de obrigações, tais como:
- Tomar medidas para adequadamente regulação e fiscalização do trabalhogarantindo o cumprimento dos direitos dos trabalhadores.
- Use seus órgãos competentes para proteger os trabalhadores de despedimento sem justa causa, discriminação no emprego ou exploração.
- Mediar em casos de conflitodemandas ou litígios, e caso seja necessário remediar a situação através da reintegração ou indenização do trabalhador lesado.
- Promover estruturas para uma gestão eficaz e eficiente sindicalização e sindicalização dos trabalhadoresde acordo com o disposto nas leis.
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Referências
- “Direito ao trabalho” na Wikipedia.
- “O direito ao trabalho” no CETIM.
- “Direito ao trabalho” em Jurídico.
- “Direito ao Trabalho” no Comitê Nacional do Direito ao Trabalho (EEUU).