Explicamos o que e quais são os recursos de uma empresa e as características de cada um: humanos, financeiros, materiais e técnicos.
Quais são os recursos de uma empresa?
As organizações e empresas, bem como os indivíduos, dispõem de um conjunto limitado de recursos para realizar as suas operações, ou por outras palavras, para atingir os seus objetivos de curto e longo prazo.
A maior parte desses recursos fazem parte do seu patrimônio, ou seja, pertencem a ela, ou pelo menos estão à sua disposição. Portanto, uma boa administração resultará em melhores ou piores resultados.
Os recursos de uma empresa São os diferentes elementos que intervêm na cadeia produtiva. A sua presença é essencial para garantir a obtenção de um produto, ou seja, para garantir a perenidade do circuito económico da empresa.
Alguns intervêm diretamente no processo, ou seja, servem para transformar matérias-primas em bens processados. Outros servem para garantir o seu abastecimento ou para eventualmente permitir a modernização de outros recursos, mantendo assim a empresa atualizada.
Embora os detalharemos posteriormente em suas respectivas e específicas áreas, os recursos de uma empresa são inicialmente classificados em dois tipos:
- Recursos tangíveis. Aqueles que podem ser tocados, acumulados, armazenados e movimentados, ou seja, são concretos e físicos, como é o caso das máquinas ou do dinheiro.
- Recursos intangíveis. Aquelas que não podem ser tocadas, pois não são físicas nem concretas, mas que não as tornam menos valiosas, como é o caso da informação, do talento humano ou dos chamados saber como (saber fazer as coisas da melhor maneira possível).
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Recursos humanos
O principal e mais crucial recurso de qualquer organização são os seus trabalhadores, ou seja, os seus colaboradores humanos, nos seus diferentes cargos, cargos e setores dentro da empresa. São eles que Eles são responsáveis por executar, controlar e supervisionar a produçãomesmo em ambientes altamente automatizados.
Obviamente, São o único recurso da empresa que não lhe pertencenem faz parte do seu patrimônio, mas antes constituem sua força de trabalho em troca de um salário, ou seja, algo como uma locação de capacidade de trabalho.
Os recursos humanos podem ter maior ou menor grau de especialização, podendo estar dedicados ao processo produtivo. por si sóou às tarefas administrativas e de controle, que garantem a sua perenidade.
Ao mesmo tempo, Seus talentos e habilidades constituem um ativo intangível da empresa, que pode ser melhorado através de diversos processos de formação, como estudos ou acumulação de experiência. Na verdade, quanto mais conhecimento e experiência um trabalhador acumular, maior será o seu salário.
Mais em: Recursos humanos
Recursos financeiros
Os recursos financeiros são entendidos como recursos de capital, ou seja, a quantidade de dinheiro em ativos comerciais, incluindo todos os seus ativos liquidáveis, bem como a sua capacidade de contrair empréstimos ou obter capital através de financiamento externo. Podem ser dinheiro, títulos de dívida, ações, instrumentos de crédito, etc.
Recursos financeiros Eles são fundamentais para lançar o restante dos recursos da empresa e constituem o combustível que mantém o circuito produtivo em funcionamento. Portanto, a sua correta gestão é fundamental para o benefício da organização.
Recursos materiais
Recursos materiais São o conjunto de ativos tangíveis que fazem parte do patrimônio da empresa.sejam eles móveis ou imóveis (ou seja, se podem ou não mudar de local).
Isto inclui imóveis, todas as máquinas (máquinas, computadores, etc.), ferramentas de trabalho, veículos e também o total estoque ou armazém de matérias-primas e produtos já fabricados.
Este tipo de recursos apoiar materialmente o processo de produção. Em alguns casos permitem certas margens de eficácia, rapidez ou precisão, pois fabricar um produto com ferramentas não é a mesma coisa que sem elas.
Recursos técnicos o tecnológicos
Neste caso nos referiremos a os sistemas, processos e conhecimentos que permitem à organização realizar o processo de produçãoou pelo menos realizá-lo de uma determinada forma (já que saber o que se está fazendo não é a mesma coisa que improvisar).
Os recursos tecnológicos podem ser tangíveis ou intangíveis, pois vão desde as ferramentas físicas aos sistemas informáticos, ao conhecimento que a empresa gere (como fórmulas secretas de produtos), e até às ferramentas de telecomunicações e informação que estão ao seu serviço.
A produção normalmente não depende diretamente deste tipo de recursos, mas costuma ter um impacto muito elevado sobre ele, uma vez que proporciona maiores margens de controle e supervisão, eficácia, documentação e coordenaçãoquando não simplesmente maior conhecimento especializado para inovar e criar novos produtos a partir do que já sabemos fazer.
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Referências
- “Recursos de uma organização” em Zona Económica.
- “Recursos de uma organização” no Econlink.
- “Recursos e capacidades na empresa” no Centro Europeu de Pós-Graduação (CEUPE).
- “Recursos de uma empresa” de Mónica Ávalos Castañeda, na Universidade Autônoma do Estado de Hidalgo (México).