Por causa desta característica, antes da reforma trabalhista, a lei previa que quando o dia de trabalho coincidisse com o domingo ou um feriado, o colaborador deveria receber o valor do dia em dobro.
Como calcular o salário para quem trabalha no domingo?
Para calcular a hora extra trabalhada de domingo ou feriado, é preciso multiplicar o valor do salário-hora por 2. No caso do trabalhador acima, o cálculo da hora extra será: Hora extra com 100% = salário por hora x 2.
Quem trabalha domingo ganha 100?
Aos domingos e feriados, a hora extra deve ser calculada com 100% de acréscimo ao valor do salário do colaborador. Para calcular, vamos usar o exemplo de um funcionário que tem uma jornada de 8 horas diárias, e realizou 2 horas extras no feriado, veja como ficaria o cálculo: Hora extra com 100% = salário por hora x 2.
Sou obrigado a trabalhar no dia do comércio?
→ é permitido o trabalho em feriados nas atividades do comércio em geral, desde que autorizado em convenção coletiva de trabalho, observada a legislação municipal (art. 30, I da CF).
Quanto vale o dia trabalhado no comércio?
Para a jornada de 4 horas de trabalho, o salário mínimo/mês de R$ 1039,00 é dividido por 220 horas/mês, para obter o salário/hora de R$ 4,72, que multiplicado por 4 horas, tem-se, o salário/dia de R$ 18,88.
Qual o valor da hora extra de domingo?
Finais de Semana e Feriados A depender da escala de trabalho a configuração da hora extra muda. No entanto, a hora extra do feriado e do final de semana, sábado e domingo, vale o dobro, ou seja, 100% da hora normal de trabalho.
Como calcular os domingos e feriados trabalhados?
Como calcular o DSR?
– Somam-se as horas extras do mês;
– Divide-se o total de horas extras pelo número de dias úteis do mês;
– Multiplica-se pelo número de domingos e feriados no mês;
– Multiplica-se pelo valor da hora extra com acréscimo.
Como calcular 100% no domingo?
Como calcular horas extras aos domingos e feriados Caso a hora extra seja realizada aos domingos e feriados, o trabalhador terá direito de um adicional de 100% na sua hora de trabalho. Assim, basta você multiplicar por dois o valor da hora de trabalho do seu funcionário (100% da hora de trabalho + 100% de adicional).
O que diz o artigo 386 da CLT?
386 – Havendo trabalho aos domingos, será organizada uma escala de revezamento quinzenal, que favoreça o repouso dominical.
Quem trabalha no domingo recebe 100?
Aos domingos e feriados, a hora extra deve ser calculada com 100% de acréscimo ao valor do salário do colaborador. Para calcular, vamos usar o exemplo de um funcionário que tem uma jornada de 8 horas diárias, e realizou 2 horas extras no feriado, veja como ficaria o cálculo: Hora extra com 100% = salário por hora x 2.
Qual é o valor de um dia de trabalho?
Guia TrabalhistaVIGÊNCIAVALOR MENSALVALOR DIÁRIOR$ 1.100,00R$ 36,67R$ 1.045,00R$ 34,83R$ 1.039,00R$ 34,63
Qual o valor da hora extra aos domingos e feriados?
Feriados. Quando o colaborador é convocado para trabalhar em feriados regionais ou nacionais, ele tem direito a receber horas extras diferenciadas. É dever do empregador pagar, no mínimo, 100% a mais do valor da hora de trabalho.