Salários de Centauro Loja de EsporteCargoSalárioSalários de Vendedor Comercial Interno na : 8 salários informadosR$ 2.093/mêsSalários de Supervisor De Vendas na : 7 salários informadosR$ 2.912/mêsSalários de Gerente Comercial na : 7 salários informadosR$ 5.424/mês
Como trabalhar na loja da Adidas?
Você pode candidatar-se a um emprego ou consultar a nossa página do LinkedIn para verificar as vagas e estágios disponíveis. Se deseja fazer parte de uma das nossas equipes nas lojas, consulte a nosso Portal de vagas. Ao clicar no botão “Inscreva-se”, eu confirmo ter mais de 18 anos.
Quanto ganha um VM na Centauro?
Perguntas frequentes de salários da Centauro Loja de Esporte O salário médio nacional de Assistente De Visual Merchandising é de R$ 1.653 por mês em Brasil, que é 14% menor do que o salário médio mensal da Centauro Loja de Esporte para essa vaga, que é de R$ 1.933.
Quanto ganha um vendedor na loja da Adidas?
Perguntas frequentes de salários da adidas O salário médio nacional de Vendedor é de R$ 1.504 por mês em Brasil, que é 6% maior que o salário médio mensal da adidas para essa vaga, que é de R$ 1.408.
Como ser um modelo da Adidas?
Quem se atreve? Para participar, basta enviar uma foto sua a treinar, até dia 13, para [email protected]
O que é um assistente de loja?
Recebe e confere produtos e mercadorias, lança itens no estoque, recebe o pagamento dos clientes. Fecha caixa, lança contas a pagar e receber e organiza o malote.
Quanto ganha um gerente da loja adidas?
Perguntas frequentes de salários da adidas Qual é a comparação do salário de Gerente De Loja na adidas com a faixa salarial base do cargo? O salário médio nacional de Gerente De Loja é de R$ 3.215 por mês em Brasil, que é 33% menor do que o salário médio mensal da adidas para essa vaga, que é de R$ 4.843.
Quem trabalha na Adidas ganha roupa?
Qual é a política de vestimenta na empresa Adidas? Usar roupa da própria marca, ganhamos os uniformes e confesso que adoro a roupas da Adidas.
Como é trabalhar na adidas?
Ambiente descontraído, instalações ótimas, dress code perfeito (não é social), pessoal jovem, chances de movimentação interna muito fortes. A empresa prioriza transições das pessoas internas entre os departamentos, o que da muita oportunidade de crescimento pessoal e profissional.