Qual é o salário de uma camareira de hotel?

Salários de Camareira De HotelCargoSalárioSalários de Camareira De Hotel na Divulga Vagas: 1 salários informadosR$ 1.397/mêsSalários de Camareira De Hotel na Adecco: 1 salários informadosR$ 1.145/mêsSalários de Camareira De Hotel na Vila Gale Hotéis: 1 salários informadosR$ 2.236/ano

Qual é o trabalho de uma camareira?

Essas profissionais são responsáveis pela limpeza diária dos quartos, higienização dos banheiros, troca das roupas de cama e toalhas e a conferência dos itens do frigobar, repondo aquilo que já foi consumido de um dia para o outro. As camareiras ajudam também na limpeza e organização das áreas comuns de hotéis.

O que precisa para ser Camareira de Hotel?

Como ser camareira de hotel Talvez um dos mais importantes seja a força de vontade para trabalhar na limpeza e manutenção de quartos. O que a maioria dos hotéis exige nesse caso é o Ensino Fundamental completo, ou então qualificações que compensem o Ensino Fundamental, como o ENCCEJA, por exemplo.

Quais os direitos de uma Camareira de motel?

Camareira de Motel e Hotel pode ter o direito ao adicional de insalubridade em grau máximo. A empregada poderá ter direito ao adicional devido à realização do serviço em condições de risco por agente químicos e biológicos. Geralmente tal direito não é pago pelas empresas do ramo.

Quem trabalha em motel tem direito a receber insalubridade?

Limpar banheiros de motel e hotel dá direito a adicional máximo de insalubridade a camareiras. Camareiras que limpam banheiros de hotéis e motéis e trocam lençóis nesses estabelecimentos exercem atividades insalubres em grau máximo, no entendimento da Primeira e da Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST).

Qual o valor da insalubridade de uma camareira?

A CLT diz ainda que o adicional de insalubridade […] deve ser pago à base de 10, 20 ou 40% sobre o “salário mínimo”.

Quantas folgas no mês o funcionário de um Hotel deve ter?

Trabalho em escala de folga mínima 6×1 (seis dias de trabalho e um dia de folga). Domingos e feriados podem ser substituídos por outros dias da semana e não geram horas extras.