A polêmica sobre o que muda de uma situação para outra é respondida pela diretora da Casa da Mulher Brasileira, a advogada Susan Lucena. “A grande diferença que separa uma paquera/elogio do assédio é o consentimento. Um flerte indica uma relação que contém consentimento. Assédio não tem”, informou Susan.
Quando a cantada vira assédio?
A cartilha destaca ações como: abuso verbal ou comentário sexista sobre a aparência física; frases ofensivas ou de duplo sentido; elogios atrevidos; e alusões grosseiras, humilhantes ou embaraçosas. Uma extensão dessa conduta abusiva pode configurar o assédio sexual, tipificado na lei 10. do Código Penal.
Como saber que é assédio?
Você sabe o que é assédio e como identificá-lo?
– Conversas ou piadas obscenas a seu respeito e que você ache inapropriadas;
– Se alguém que não tem intimidade lhe envia e-mails, mensagens, ou faz ligações com teor sexual;
– Assovios, sons inapropriados, insultos ou gestos intimidadores direcionados a você;
Qual o limite entre o elogio e o assédio?
“Geralmente, o ato de elogiar alguém excessivamente em um ambiente de trabalho, ou até mesmo em uma instituição de ensino, pode sim ser considerado um ato de assédio”, acrescenta Maria Paula.
Qual a diferença de elogio para assédio?
“Existe uma linha tênue. Elogio não deixa uma mulher constrangida, não ofende e nem objetifica a mulher. Assédio é quando uma pessoa desrespeita meu espaço e me enxerga como mero objeto sexual à sua disposição”.
Qual a diferença entre flerte e assédio?
O flerte serve para que duas pessoas se conheçam, se gostem, se queiram. O assédio só atende às vontades de um dos dois envolvidos. O principal critério para diferenciar um do outro é notar se o “não” do seu alvo está sendo desrespeitado.
Qual a diferença entre assédio e sedução?
No assédio, a situação só é “sexual” para aquele que assedia; para o assediado, a situação é de pura violência deserotizada (sim, existe violência erotizada; justamente no assédio, sadismo ou estupro). A sedução é “soft power” (ou o contrário, o soft power é sedução).
Quando não é assédio?
ASSÉDIO SEXUAL – “A caracterização do assédio sexual no âmbito das relações de trabalho passa pela verificação de comportamento do empregador ou de prepostos, que abusando da autoridade inerente à função ou condição, pressiona o empregado com fins de obtenção ilícita de favores.
Qual a diferença entre assédio e elogio?
“Existe uma linha tênue. Elogio não deixa uma mulher constrangida, não ofende e nem objetifica a mulher. Assédio é quando uma pessoa desrespeita meu espaço e me enxerga como mero objeto sexual à sua disposição”.
O que é assédio e o que não é?
“Qualquer tipo de ato de cunho sexual e não previamente autorizado (sem consentimento) pode ser considerado assédio.” Exemplos: qualquer tipo de toque que cause desconforto na vítima (beijo, abraço, carícia, etc.); a prática de steathing (tirar a camisinha durante o ato sexual sem que o parceiro ou a parceira saiba); …
O que não é assédio moral?
Quando a empresa transfere um funcionário de posto em decorrência de uma prioridade institucional, por exemplo, não é considerado assédio moral. … Além da prática ser reiterada, é necessário que exista a humilhação, o constrangimento ou mesmo a inferiorização do funcionário para que seja reconhecido o assédio moral.