Qual app para ver antecedentes criminais?

Antecedentes Criminais SSP-SP +4 Com este aplicativo da Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo (SSP-SP), cidadãos com RG do estado de São Paulo podem emitir um Atestado de Antecedentes Criminais através do celular, bem como validar a autenticidade de um Atestado já emitido.

Como pesquisar antecedentes criminais de uma pessoa?

Quatro locais que se pode consultar antecedentes criminais:
– Fóruns criminais. A obtenção de certidões de antecedentes criminais por meio de fóruns pode ser um tanto desgastante se você precisar se locomover até o local. …
– Secretaria de Segurança Pública do Estado. …
– Departamento da Polícia Civil/ Federal. …
– Poupatempo.

Como conseguir antecedentes criminais pela Internet?

Acessar o link https://servicos.dpf.gov.br/antecedentes-criminais/certidao, preencher o formulário com o que se pede, com o máximo de informações possíveis (CPF, nome completo, filiação, etc), informar o código de segurança e clicar em “Pesquisar”.

Como saber meus antecedentes criminais?

Quatro locais que se pode consultar antecedentes criminais:
– Fóruns criminais. A obtenção de certidões de antecedentes criminais por meio de fóruns pode ser um tanto desgastante se você precisar se locomover até o local. …
– Secretaria de Segurança Pública do Estado. …
– Departamento da Polícia Civil/ Federal. …
– Poupatempo.

Como ver meus antecedentes criminais?

Você pode obter o Atestado de Antecedentes Criminais pela internet, nos postos do Poupatempo e do IIRGD. Para obter o documento pela internet – serviço disponibilizado no portal da SSP – deve-se verificar se a sua Carteira de Identidade (RG) foi emitida em São Paulo, pela Secretaria da Segurança Pública (SSP-SP).

Quem pode emitir certidão de antecedentes criminais?

O documento pode ser solicitado por qualquer pessoa. Fornecida para fins civis, a certidão emitida poderá ser impressa e terá a validade de 90 dias. … Em algumas situações específicas, conforme informamos aqui, a solicitação desse documento é válida por parte do empregador.