10 exemplos de pontos fracos que você pode ter, para explicar nas entrevistas de empregos
– #1 Eu me concentro demais nos detalhes. …
– #2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. …
– #3 Tenho dificuldade em dizer “não” …
– #4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. …
– #5 Eu poderia ter mais habilidade com…
O que dizer pontos negativos entrevista?
Seja detalhista: na hora de falar sobre o seu defeito, tende explicar-lo em detalhes. Não diga apenas “eu tenho nervosismo.” Fale como isso influencia o seu trabalho, como você acha que isso começou. Isso demonstra a capacidade de autoconhecimento.
O que responder na entrevista de emprego sobre defeitos?
Fuja dos clichês que se usam em uma entrevista de emprego, como “sou perfeccionista” ou “sou viciado em trabalho”. Se realmente quer apontar estes defeitos, contorne a situação. Diga frases como: “às vezes, gasto mais tempo com detalhes” ou “tenho de trabalhar menos arduamente e trabalhar mais produtivamente.”
O que falar de pontos fracos e fortes numa entrevista?
Como falar dos pontos fracos na entrevista?
– Por que o recrutador pergunta sobre seus pontos fracos na entrevista? …
– Ninguém é perfeito. …
– Evite os clichês. …
– Mantenha a conversa no âmbito profissional. …
– Conheça bem a vaga e a empresa. …
– Diga o que está fazendo para melhorar. …
– Seja objetivo. …
– Assuma sua responsabilidade.
Como saber seus pontos positivos e negativos?
A maneira mais eficaz de identificar os seus pontos fortes e fracos é através do autoconhecimento. Então, faça uma reflexão sobre você e anote os pontos que considera positivos e negativos em seu comportamento e pensamento atual.
Quais são os pontos fortes e fracos?
Para começar, faça duas colunas numa folha de papel. De um lado ficarão seus pontos fortes (aquilo em que você é consistentemente bom, no que se destaca e causa de elogios) e, do outro, os pontos fracos (o que atrapalha sua performance, do que sente falta e dicas de melhoria que já recebeu).