No processo de recrutamento seja sincero (a) sobre os seus pontos fracos. O mais importante é atrelar o defeito a uma atitude positiva para superá-lo. Se falar sobre a sua desorganização, informe que utiliza aplicativos de organização, citando alguns deles, como uma forma de auxiliar na realização das tarefas.
Como falar pontos positivos e negativos em uma entrevista?
É importante dizer, por exemplo, que é perfeccionista, autocrítico, pois são características que na verdade serão interpretadas como positivas. Além disso, ainda falando de pontos negativos, pode-se mencionar características técnicas, porém nestes casos é importante destacar que já está se aperfeiçoando”.
Quais são os seus pontos negativos?
10 exemplos de pontos fracos que você pode ter, para explicar nas entrevistas de empregos
– #1 Eu me concentro demais nos detalhes. …
– #2 Tenho dificuldade em abandonar um projeto. …
– #3 Tenho dificuldade em dizer “não” …
– #4 Fico impaciente quando os projetos vão além do prazo. …
– #5 Eu poderia ter mais habilidade com…
Quais são as minhas qualidades e defeitos?
Qualidades
– Flexibilidade. Pessoas rígidas, que não mudam de opinião e não são flexíveis costumam ser um pouco difíceis de trabalhar. …
– Observação. Principalmente nos cargos de liderança, ser observador é um diferencial. …
– Entusiasmo. …
– Paciência. …
– Sinceridade. …
– Organização. …
– Timidez. …
– Agitação.