Profissionalismo

Explicamos o que é profissionalismo e algumas características da qualidade deste trabalho. Além disso, o que é profissionalismo e ética de trabalho.

Profissionalismo
O profissionalismo é considerado uma qualidade positiva no local de trabalho.

O que é Profissionalismo?

Profissionalismo é o caminho ou o forma de desenvolver determinada atividade profissional com total comprometimentomoderação e responsabilidade, de acordo com sua formação específica e seguindo diretrizes socialmente pré-estabelecidas.

O conceito de profissionalismo está intimamente ligado à atividade profissional. Entende-se por profissional a pessoa que se dedica à prática ou ao desenvolvimento de determinada atividade, geralmente com fins lucrativos. É importante esclarecer que também é utilizado para determinados tipos de atletas, diferenciando-os dos atletas amadores.

O profissionalismo, por sua vez, é entendido como uma virtude ou qualidade positiva. É uma das principais características positivas desejadas em todo profissional, como a ética no trabalho. Por outro lado, a RAE define profissionalismo como a “uso de uma profissão com fins lucrativos”.

Essa característica é buscada em todo profissional, mas não é condição absolutamente necessária para isso, todos já nos deparamos com um profissional pouco comprometido. Por outro lado, o profissionalismo é muito valorizado, entre colegas e clientes (se trabalhar com eles).

Para que o trabalho de uma pessoa seja considerado realizado com profissionalismo, ela deve atender a determinados requisitos. Em primeiro lugar, deve mostrar um compromisso acima do normal com o trabalho a ser feito. Por exemplo, no caso dos médicos, o acompanhamento personalizado dos pacientes, o apoio à família, as consultas e outras medidas são exemplos de profissionalismo. Outro exemplo pode ser um advogado que aconselha corretamente o seu cliente, mantém-no a par de todas as novidades e gere todos os trâmites burocráticos correspondentes.

Num ambiente empresarial, o profissionalismo é uma das peças chave para o seu desenvolvimento. Esse É ainda mais perceptível nos escalões superiores da organização, já que a falta de comprometimento pode ter resultados catastróficos para todo o grupo. Por outro lado, uma demonstração de profissionalismo por parte da liderança empresarial pode ser inspiradora para todas as pessoas que ali trabalham.

O profissionalismo pode incluir boas maneiras e a maneira de se referir a colegas, clientes e superiores. A vestimenta e a aparência corretas são fatores que podem ajudar a apresentar uma aparência mais profissional. Por outro lado, exige a adesão ao código de ética profissional que a profissão exige.

Embora o profissionalismo seja uma virtude que não é necessariamente encontrada em todas as pessoas, Falta de profissionalismo É um dos piores defeitos que uma pessoa pode encontrar no desenvolvimento de seu trabalho. Num ambiente de trabalho privado, pode resultar na perda de clientes ou em frustração pessoal, mas a falta de profissionalismo num ambiente de grupo ou empresarial pode resultar num desastre para toda a organização.

A falta de compromisso, o não uso do vocabulário adequado, a negligência, o atraso, são apenas alguns dos exemplos do que podem ser sinais de falta de profissionalismo. O profissionalismo pode ser incentivadoestimulado, mas não há como forçar alguém a tomar essa atitude.

Veja também: Vocação

Profissionalismo, profissionalismo e ética de trabalho

É importante estabelecer uma distinção entre profissionalismo e profissionalismo. Embora profissionalismo seja tudo isso (realizar uma atividade com honestidade, experiência, comprometimento, etc.) profissionalismo é o simples fato de ser um profissional.

Embora geralmente se considere que Profissionalismo e ética de trabalho são sinônimoseste não é o caso, uma vez que o profissionalismo enfatiza o correto desenvolvimento da atividade profissional, enquanto a ética do trabalho refere-se à capacidade de tomar decisões éticas e decidir sobre questões específicas.

A ética no trabalho é uma das peças fundamentais para desenvolver e melhorar as relações interpessoais no ambiente de trabalho. Embora não sejam iguais, estão intimamente relacionados e, na melhor das hipóteses, complementam-se.