De acordo com o advogado da área de direito do trabalho André Leonardo Couto, gestor da ALC Advogados, quem está de atestado médico não pode ser demitido pela empresa, até porque a doença pode ter relação com o próprio serviço desempenhado pelo empregado.
Quantos atestados posso dar no ano?
Não há um limite para atestados médicos durante o ano de trabalho. No entanto, existe um limite máximo de dias de afastamento que deverão ser pagos pela empresa — 15 dias pela mesma doença.
O que dá mais atestado?
As pessoas passam grande parte de seus dias no trabalho. É possível que o ambiente laboral seja um desencadeador de doenças….Veja 6 doenças que mais causam afastamento do trabalho
– Depressão. …
– Síndrome de Burnout. …
– Dorsalgia. …
– LER. …
– Hérnia de disco. …
– Varizes.
Qual limite de atestado por ano?
Não há um limite para atestados médicos durante o ano de trabalho. No entanto, existe um limite máximo de dias de afastamento que deverão ser pagos pela empresa — 15 dias pela mesma doença.
Qual atestado pode ser recusado pela empresa?
1º da Resolução 2. do Conselho Federal de Medicina: O médico do trabalho pode discordar dos termos de atestado médico emitido por outro médico, desde que justifique a discordância, após o devido exame clínico do trabalhador, assumindo a responsabilidade pelas consequências do seu ato.
Quais são as doenças que dão atestado?
As pessoas passam grande parte de seus dias no trabalho. É possível que o ambiente laboral seja um desencadeador de doenças….Clique aqui.
– Depressão. A depressão é a doença considera como o “mal do século” pela OMS (Organização Mundial de Saúde). …
– Síndrome de Burnout. …
– Dorsalgia. …
– LER. …
– Hérnia de disco. …
– Varizes.
Tem algum limite de atestado?
Não há um limite para atestados médicos durante o ano de trabalho. No entanto, existe um limite máximo de dias de afastamento que deverão ser pagos pela empresa — 15 dias pela mesma doença.