A falta injustificada acontece quando o colaborador não comparece para cumprir sua jornada e também não apresenta uma das justificativas previstas em lei. Ou seja, o colaborador não tem como comprovar com um documento o motivo de sua ausência.
Quando o funcionário falta na segunda desconta quantos dias?
Entretanto, nos casos de faltas injustificadas, existe um desconto nessa remuneração. Por mais que o funcionário tenha duas faltas em uma única semana, o desconto em seu DSR será de apenas um dia. Isso acontece, pois o DSR corresponde somente ao dia de descanso desse colaborador.
Quando o funcionário falta na segunda perde o domingo?
Agora, se injustificadamente o empregado faltar ou não cumprir integralmente seu horário de trabalho, ele terá um desconto proporcional em seu dia de repouso semanal remunerado a partir da verificação do ponto do funcionário.
O que pode acontecer se eu faltar no trabalho?
1- A primeira coisa que acontece quando alguém tem uma falta injustificada, ou sem justificativa, é a perda do dia de serviço. … 2- Quem faltar do serviço, sem uma justificativa, perde também o valor do Descanso Semanal Remunerado (DSR). O trabalhador recebe esse valor, que normalmente é concedido aos domingos.
O que pode justificar uma falta no trabalho?
478 da CLT, existem outros cenários que são passíveis de enquadramento como faltas justificadas, são eles:
– Período de licença-maternidade (120 dias) ou aborto autorizado por lei.
– Afastamento por doença ou acidente de trabalho (15 dias)
– Afastamento por inquérito judicial para apuração de falta grave.