Explicamos o que é trabalho e seus diferentes tipos: direto ou indireto, qualificado ou não qualificado, gerencial e comercial.
O que é trabalho?
Em termos económicos, o trabalho é entendido tanto como esforço físico e mental realizado por um trabalhador fabricar, reparar ou manter um bem, bem como a remuneração económica que esse trabalho implica, ou seja, o preço dos serviços de trabalho.
Todo tipo de iniciativa produtiva ou de serviço requer uma força de trabalho. Precisamente essa capacidade de trabalho é o que a classe trabalhadora tem de trocar no circuito económico, geralmente em troca de um salário.
O total de trabalhadores disponíveis de um país, ou seja, a maioria da sua população economicamente ativa (PEA), pode ser considerada a sua força de trabalho. Dependendo das exigências trabalhistas, sociais e tributárias contempladas pelo ordenamento jurídico do referido país, pode ser mais caro ou mais barato para potenciais empregadores.
Trabalho em seu sentido atual nasceu junto com a Revolução Industrial, quando os trabalhadores camponeses migraram para as cidades para se tornarem trabalhadores industriais.
Hoje é uma população muito mais diversificada, incluindo profissionais liberais e trabalhadores independentes, bem como outros sectores cuja importância no circuito económico é constantemente ameaçada pelas pressões da crescente automatização e tecnologização do processo produtivo.
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Mão de obra direta e indireta
Uma primeira distinção dentro do que é trabalho requer diferenças:
- Trabalho direto. É aquele que está envolvido no circuito de produção. Suas tarefas essenciais podem ser facilmente associadas ao bem ou serviço obtido. Os trabalhadores de uma fábrica de compotas, por exemplo, são mão de obra direta, lotada na folha de pagamento da empresa.
- Trabalho indireto. É o conjunto de trabalhadores que não intervêm imediatamente no trabalho produtivo, mas sim o acompanham, otimizam e controlam do ponto de vista administrativo, comercial, etc. No caso da fábrica de compotas, os coordenadores de área, os responsáveis pelo marketing, os contadores e os responsáveis pela seleção de pessoal são mão de obra indireta.
Trabalho qualificado e não qualificado
Los trabalhadores qualificados receberam algum grau de educação ou formação sem a qual não poderiam realizar determinadas tarefas (ou não de forma eficaz).
Pelo contrário, Mão de obra não qualificada é aquela que não recebeu nenhum tipo de treinamento. e eles têm apenas a sua força de trabalho para oferecer.
Obviamente, os trabalhadores qualificados são sempre mais desejáveis e geralmente custam muito mais do que os trabalhadores não qualificados, uma vez que possuem conhecimentos e/ou experiência especializados que, por sua vez, custam tempo e dinheiro para serem adquiridos.
Trabalho de gestão
O trabalho gerencial é frequentemente chamado cargos administrativos e gerenciais de uma empresa ou organização, responsável pelas tarefas gerenciais e executivas do circuito produtivo. Trata-se de pessoal assalariado, mas altamente capacitado, destinado a um trabalho de confiança e cuja participação no circuito produtivo não é direta, mas sim de liderança.
Mão de obra comercial
O grupo de trabalhadores que não estão diretamente ligados ao circuito de fabricação do produto é conhecido como mão de obra comercial. Pelo contrário, participar de sua fase final de comercialização: distribuidores, vendedores, revendedores, etc.
São formas de mão de obra mais ou menos especializada que têm como função entregar o produto aos seus consumidores naturais e realizar a transação econômica do seu consumo.
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Referências
- “Trabalho” na Wikipedia.
- “Mão de obra” na Enciclopédia de Política.
- “Força de trabalho” no Dicionário de Negócios.