Explicamos o que é um líder e suas características. Além disso, sua importância e como ser um líder positivo.
O que é um líder?
Um líder é um pessoa que lidera um grupodesde uma equipa até à população de um território, e que tem a capacidade de influenciar, estimular e incentivar os membros a darem o melhor de cada um, com o propósito de alcançar objetivos comuns.
O líder dirige e exige o grupo a partir de um lugar de igualdade, apoio e colaboração.
Por exemplo: O líder de uma equipe esportiva promove a camaradagem e o respeito entre seus integrantes, por meio de palavras e atitudes. Como consequência, a equipe trabalha motivada, unida e se fortalece em torneios e competições com o passar do tempo. E a cada vitória, ou seja, a cada meta alcançada, a autoestima e a irmandade do grupo se fortalecem ainda mais.
Palavra líder vem do inglês líder que significa “pessoa que dirige ou comanda um grupo” e refere-se a uma direção horizontal, ou seja, não enfatiza a hierarquia sobre a capacidade de cada membro da equipe.
Veja também: Tipos de liderança
Líder ou chefe?
Ao contrário do líder, O chefe (que também lidera um grupo) é considerado uma pessoa com autoridade e poder. O chefe dirige e dá ordens ao grupo a partir de uma posição de superioridade sobre os demais membros.
A figura do líder, por outro lado, tem um significado positivoporque orienta as pessoas de um grupo com base em valores e ferramentas para que cada indivíduo se desenvolva e dê o seu melhor para atingir os objetivos que a equipe tem em comum.
Por exemplo: O chefe da área de produção de uma empresa implementou um sistema de pontuação em troca de benefícios aos funcionários. Quem atingir as metas ou conseguir superá-las somará pontos, enquanto quem não atingir as metas subtrairá e deverá se esforçar mais na próxima vez. O sistema não é sustentável ao longo do tempo, é instável, contribui para a amargura pessoal e pode levar à fadiga dos membros.
A figura do chefe pode ser neutra, formal ou negativa quando lidera um grupo baseado no medo, abuso de autoridade ou terror.
O líder prioriza obter um equilíbrio entre desempenho e potencial máximo da pessoa para atingir os objetivos.
Palavra chefe vem do francês chefe de cozinha que, por sua vez, deriva do latim caput que significa “cabeça” e se refere à parte principal do corpo humano. O termo refere-se ao comando principal, o “capo” ou o “capitão” que exerce o poder sobre os outros através de uma hierarquia vertical.
O chefe prioriza tirar o máximo proveito da pessoa com o menor custo, para atingir os objetivos.
Características de um líder
Cada líder é único e possui qualidades que o diferenciam dos demais. Porém, existem características comuns entre as pessoas que cumprem o papel de liderança e dentre as principais destacamos as seguintes:
- Liderar. O líder lidera a partir de uma posição de fraternidade e empatia, não de superioridade.
- Guia. O líder fornece ferramentas aos membros do grupo, através do acompanhamento e do exemplo, em vez de apenas dar ordens autoritárias.
- Escutar. O líder envolve os demais membros nas decisões para que eles participem e se sintam motivados.
- Ser confiável. O líder se torna uma autoridade em quem se pode confiar, e não alguém a ser temido.
- Capacite e delegue. O líder convida à participação, fornece ferramentas e dá liberdade de ação a cada membro, em vez de ser desconfiado e aplicar sistemas de controlo rigorosos.
- Assuma responsabilidades. O líder assume os problemas e conflitos como seus e não se exime de responsabilidades, embora toda a equipe esteja envolvida para encontrar uma solução.
- Comemorem conquistas juntos. O líder atua em nome de um grupo e, em cada meta alcançada, fala em nome de todos os integrantes, não assumindo as conquistas como um mérito pessoal.
Como ser um bom líder?
Uma pessoa pode ser líder de uma grupo familiarr, um grupo de amigos, uma banda musical, um movimento ambientalista, um grupo dentro de uma empresa, um cargo gerencial, uma localidade, um cargo político ou nacional, entre outras possibilidades.
Uma pessoa consegue se tornar um líder por vários motivos: por causa de suas habilidades inatas para comunicar e manifestar seu carisma, suas habilidades aprendidas para influenciar e inspirar outros, e as habilidades aprendidas através da experiência de estar em contato com diversas pessoas.
Além das condições individuais de cada pessoa, Liderança é uma capacidade que requer aprendizado e adaptação ao ambiente, ao tempo e às pessoas. É um aprendizado constante.
Uma pessoa pode liderar muito bem um grupo num determinado momento ou pode ser um líder de sucesso ao longo do tempo. Como o ambiente está em constante mudança, como as normas sociais, a tecnologia e as economias, o líder tem que se adaptar a essas mudanças e oferecer diferentes ferramentas às equipas que lidera ao longo da sua carreira.
Concluindo, um líder não é a pessoa mais instruída, mas sim Você tem que estar disposto a continuar seu aprendizado ao longo da vidadesenvolver empatia e trabalhar em conjunto para alcançar objetivos comuns, você não deve buscar apenas o sucesso individual.
Importância de um líder
O líder é uma figura importante e necessária para orientar um grupo no alcance dos objetivos. Sem a intervenção de um líder, é provável que os objetivos sejam alcançados, mas não de forma eficaz.ou seja, sem otimizar recursos, tempo ou qualidade máxima.
O líder é um elo entre a organização e os colaboradores, ou entre a sociedade e os membros de um grupo. Tem a capacidade de capacitar indivíduos em um grupodelegar-lhes diversas responsabilidades e otimizar o alcance dos objetivos da organização.
As pessoas são os recursos mais valiosos de um grupo ou organização, porque podem proporcionar valor acrescentado, podem tomar decisões e podem melhorar o trabalho de forma eficaz.
Por exemplo: O papel de um líder numa empresa condiciona o planeamento, a tomada de decisões e a gestão de situações de conflito. É ele quem pode influenciar as equipas de trabalho, conhecer as suas capacidades e desejos para manter um equilíbrio constante e óptimo entre os objectivos da organização e as necessidades dos seus membros.
Exemplos de líderes
Entre os principais líderes do mundo ao longo da história podemos destacar:
- Simão Bolívar (1783-1830). Ele era um líder militar e político venezuelano conhecido como o “Libertador da América”. Destacou-se no comando dos exércitos de Nova Granada e Venezuela para avançar em direção ao Equador, Peru e Bolívia e alcançar a Independência Hispano-Americana (1808-1833).
- Gabrielle “Coco” Chanel (1883-1971). Ela foi uma estilista francesa de alta costura e uma das figuras mais influentes da história da moda. Destacou-se por revolucionar a maneira como as mulheres se vestiam: erradicou o uso de espartilhos, encurtou saias, desenhou uma bolsa com alça cruzada para que as mulheres pudessem ter as mãos livres e também instalou calças femininas, que até então eram apenas para homens . A marca emblemática das duas letras “C” entrelaçadas é hoje um ícone da moda.
- Nelson Mandela (1918-2013). Foi um líder político e filantropo sul-africano que se destacou pelo seu ativismo na defesa dos direitos humanos, da paz e pela sua luta pela abolição da discriminação gerada pelo sistema de apartheid. Em 1964 foi condenado à prisão perpétua pelo governo sul-africano. Ficou preso por 27 anos e ao ser libertado foi reconhecido como o símbolo da luta contra o racismo. Em 1993 ele recebeu o Prêmio Nobel da Paz. Ele foi presidente da África do Sul de 1994 a 1999.
- Chimamanda Ngozi Adichie (1977-atualidade). Ela foi uma escritora e romancista nigeriana, líder do movimento feminista global. Ele conseguiu tornar visível como a desigualdade minou as mentes de homens e mulheres durante séculos ao longo da história. Quando era jovem, um professor criticou os seus romances, argumentando que não eram autenticamente africanos. Atualmente, é reconhecida por ser a voz representativa das mulheres africanas em todo o mundo. Destacou-se por ser a favor da multiplicidade de vozes e opiniões.
- Malala Yousafzai (1997-presente). Ela é uma líder paquistanesa que luta pelos direitos das mulheres no Médio Oriente. Ela nasceu num país dominado pelo Taleban que proibia as mulheres de receber educação. Malala relatou esta e muitas outras violações das mulheres num blog. Em retaliação, em 2012, um talibã disparou-lhe na cabeça. Ela perdeu a fala e a motricidade facial, foi exilada no Reino Unido e conseguiu se reabilitar após vários anos de hospitalização. Em 2014 recebeu o Prémio Nobel da Paz e foi a pessoa mais jovem a receber esse prémio.
- Bill Gates (1955 até o presente). Ele é um líder empresarial americano no setor de tecnologia e fundador da empresa Microsoft. Além disso, realiza trabalho filantrópico por meio de sua fundação, que ajuda a proteger populações vulneráveis na África e na Ásia e em programas globais de saúde e educação.
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Referências
- Real Academia Espanhola (2022). Chefede: https://www.rae.es
- Sánchez Murillo, AJ (2006). Peter Drucker, mestre inovador em administração de empresasde: https://www.redalyc.org
- Morphe, A. (2019). A importância da liderança segundo Peter Druckerde: https://sobregerenciayempresa.blogspot.com