Explicamos o que é um gerente geral na área empresarial, suas funções, responsabilidades e os requisitos para o cargo.
O que é um gerente geral?
Utiliza-se o termo gerente geral, diretor geral ou mesmo CEO (do inglês Diretor Executivo) para se referir a um dos mais altos escalões de executivos na estrutura hierárquica do mundo dos negócios. Ele é o maior responsável pela administração de uma empresa ou organização..
Um gerente geral representa o topo da pirâmide empresarial, sobre quem recai a maior parte das responsabilidades e é, além disso, o porta-voz máximo da empresa. Ele é uma figura de autoridade na área empresarial; Espera-se dele liderança estratégica e tomada de decisão alto, para alcançar o cumprimento dos objetivos organizacionais.
Acima deles normalmente fica apenas o conselho de administração da empresa, formado pelos seus acionistas, ou seja, pelos próprios proprietários. O gerente geral pode ser demitido ou contratado por eles, desde que Ele é o funcionário mais graduado de todos.
Em muitas organizações, os gestores gerais têm dificuldade em identificar se possuem métodos organizacionais mais gerais ou horizontais, mas há sempre alguém responsável por essa função. No caso das organizações públicas, esse número pode ser denominado de outras formas, como presidente ó diretor.
Funções de Gerente Geral
As funções e responsabilidades que um CEO desempenha podem ser resumidas como:
- Planejamento, organização e supervisão geral das atividades desenvolvidas pela empresa.
- Gestão de recursos da entidade e coordenação entre as suas partes componentes.
- Condução estratégica da organização e atuar como líder internamente para a empresa e como porta-voz externamente.
- Tomada de decisão críticaprincipalmente quando se trata de questões centrais ou vitais para a organização.
- Motivar, supervisionar e mediar entre a equipe de trabalho.
Requisitos para o cargo de gerente geral
Os requisitos para um gerente geral são diferentes, dependendo do perfil da empresa e de sua história particular. Deve ser considerada uma posição vital, o que implica elevados níveis de confidencialidade e compromisso.
Portanto, não é comum que gerentes gerais sejam contratados entre um grupo de candidatos desconhecidos. Pelo contrário, Geralmente vêm dos próprios funcionários da empresa. ou são escolhidos pelo conselho de administração dentre pessoas que contam com sua total confiança e acordo.
No entanto, espera-se que um gerente geral adequado possua:
- Visão de negócios e capacidade de planejamento estratégico de médio e longo prazo.
- Capacidade de liderançacarisma, motivação e alto comprometimento com o trabalho.
- Elevado domínio da expressão oral e escritao que lhe permite ser porta-voz da organização quando necessário.
- Instintos de negócioscapacidade de decisão e muita coragem.
- Compromisso com a empresahonestidade e uma trajetória profissional que inspira a equipe de trabalho.
O que é um gerente?
Um gerente é um indivíduo encarregado de liderar uma organização ou área. específico para ele (gerente de vendas, gerente financeiro, gerente de seguros, etc.). Ou seja, ele é o responsável por materializar os seus objetivos, por garantir que eles sejam cumpridos da melhor forma.
Portanto, os gestores Eles são o chefe identificável de uma equipe de trabalho: São eles os responsáveis pelos seus acertos e erros, e são o elo executivo da equipe com as demais partes da organização. Os gestores são indivíduos de autoridade, com alto nível de comprometimento com a organização e que, portanto, ocupam o topo da pirâmide hierárquica de sua área.
O termo gerente vem do latim vestindo ó O portador, que significa “aquele que realiza algo” ou “aquele que gerencia algo”. O gerente geral de uma empresa seria, de alguma forma, o carregando sobre carregando.
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Referências
- “Gerente geral” na Wikipedia.
- “Gerente” na Wikipedia.
- “Descrição do cargo do gerente geral” em Gestiópolis.
- “Quais são as tarefas de um CEO?” no Instituto Europeu de Pós-Graduação.
- “Gerente” no Dicionário Etimológico do Chile.