Funcionário

Explicamos o que é um funcionário, suas características e diferenças com um trabalhador. Além disso, funcionários públicos e privados.

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As condições de trabalho dos colaboradores são regidas por lei.

O que é um funcionário?

Empregado é a parte envolvida no contrato de trabalho que realiza trabalho em troca de salário. Nisso se diferencia da outra parte envolvida no contrato: o empregador, que é quem fornece tanto o trabalho quanto a remuneração financeira. Ou seja, um funcionário é alguém que executa regularmente uma tarefa remunerada (ou seja, ele tem um emprego).

Os empregados Eles constituem a força de trabalho de diferentes empresas e organizações que existem. Portanto, são responsáveis ​​por impulsionar seus processos produtivos, administrativos e outros.

Assim, são considerados empregados todos os tipos de trabalhadores: trabalhadores, trabalhadores de escritório, mensageiros, editores, coordenadores, supervisores, desde que façam parte de uma organização para a qual trabalham e da qual recebem, em troca, uma remuneração estabelecida.

As relações entre empregados e empregadores são geralmente estabelecidas por um contrato mutuamente acordado (verbal ou escrito) e também são supervisionadas por lei. Desta forma, nenhum trabalhador deverá trabalhar em condições indignas, remuneradas injustamente ou que o prejudiquem pessoalmente.

As entidades estatais são responsáveis ​​por garantir que este seja o caso, mas os sindicatos e as associações comerciais também têm força para negociar as condições de trabalho com os seus respectivos empregadores.

Veja também: Trabalho

Características de um funcionário

As características gerais de um funcionário são as seguintes:

  • Realizar trabalho pontual e regular para outra pessoa ou organização, em troca de remuneração financeira. Esta relação pode ser formal ou informal, dependendo se é regida por contrato assinado ou não.
  • Você pode se dedicar tarefas produtivas, administrativas ou logísticas, com maior ou menor grau de autonomia e especialização. Quanto maior for esta última, maior será a remuneração salarial recebida.
  • Você pode ser demitido de sua posição, o que significa que o empregador cessa a relação laboral. Por sua vez, o empregado pode pedir demissão do emprego, encerrando ele mesmo o vínculo empregatício.
  • Pode ser usado tanto em organizações privadas (empresas com fins lucrativos) como públicas u ONG (sem fins de lucro).
  • Eles podem ser funcionários públicos ou privadosdependendo se o seu empregador é o Estado ou uma organização privada.

Diferença entre empregado e trabalhador

empregado trabalhador
Os trabalhadores independentes não são empregados, uma vez que não têm empregador permanente.

Todos os funcionários são, de uma forma ou de outra, trabalhadores: Eles realizam um trabalho e são remunerados financeiramente em troca de seu tempo e esforço. Porém, Nem todos os trabalhadores são necessariamente empregados: alguns deles realizam trabalhos por peça, ou seja, de forma autônoma ou freelance.

Esses trabalhadores não têm empregador, mas são contratados para trabalhos temporários por quem oferece o lance mais alto, ou exercem alguma atividade econômica inteiramente por conta própria, ou seja, são seus próprios patrões. Neste caso, não podemos chamá-los de empregados, mas sim de trabalhadores autônomos.

Mais em: Trabalhador

Funcionário público e funcionário privado

Os funcionários podem ser classificados em:

  • Funcionários públicos: São aqueles que exercem seu trabalho em órgão público (pertencente ao Estado).
  • Funcionários privados: São aqueles que trabalham em organização privada (pertencente a terceiros).

Em geral, ambos os casos são regidos pelas disposições dos seus contratos e leis trabalhistas, sem maior distinção entre eles. No entanto, como não tem fins lucrativos, A estrutura do trabalho público pode, em alguns casos, ser muito mais generosa do que a privada com o empregado.

Isto significa que os funcionários públicos (geralmente considerados funcionários públicos) gozam de certos privilégios, mas em troca também estão sujeitos a regulamentações mais rigorosas, a uma maior vigilância ética (contra a corrupção) e aos cortes e modificações que podem fazer na estrutura do Estado. novos governos do país.

Além disso, não há grande diferença entre funcionários públicos e privados: os primeiros são funcionários públicos, os segundos são funcionários terceirizados.

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Referências

  • “Funcionário” no Dicionário de Línguas da Real Academia Espanhola.
  • “Trabalhador” na Wikipedia.
  • “Trabalhador autônomo” na Wikipedia.
  • “Um funcionário público versus um funcionário privado” na OBS Business School.