Explicamos o que é ética empresarial, sua origem e características. Além disso, exemplos de ética e falta de ética empresarial.
O que é ética empresarial?
Ética de negócios É um conjunto de princípios e padrões que orientam o desempenho de uma empresa no campo dos negócios. É regido pela moralidade, ou seja, pela diferença entre o que é bom e o que é mau, entre o que é correto e o que é inadequado. Também é governado por ideais e valores.
A ética empresarial aplica-se a todos os aspectos da organização, incluindo o comportamento dos indivíduos que a compõem. A inter-relação entre a ética empresarial e a ética profissional dos seus recursos humanos é a base que norteará o negócio.
Além disso, as empresas devem minimizar quaisquer danos ou impactos negativos que possam gerar ao meio ambiente ou às comunidades próximas. Isso também faz parte dos princípios éticos, mas devido à especificidade e complexidade da questão social, esta área é chamada de Responsabilidade Social Empresarial (RSE).
Negócios éticos Eles têm grande valor entre clientes e colaboradores. A ética deve fazer parte da cultura empresarial em todos os momentos para que a sociedade confie nos produtos ou serviços que você oferece, principalmente no longo prazo.
Veja também: Código de ética
Origem da ética empresarial
A ética é um ramo da filosofia que trata do estudo racional da moralidade, virtude, dever e boa vida. No campo dos negócios em todo o mundo, a ética empresarial visa encontrar as razões que justificam um sistema moral em comparação com outro, para alcançar um equilíbrio ou uma melhoria geral.
O termo “ética empresarial” surgiu nos Estados Unidos na década de 1970. e se expandiu na Europa e no Japão na década de oitenta. Do ponto de vista moral, o conceito não significava o mesmo para todas as regiões do mundo, devido às diferenças sociopolíticas e económicas de cada uma. O que foi considerado aceitável num território pode não ser aceitável noutro.
A ética empresarial tornou-se uma disciplina acadêmica depois que um grupo de filósofos interveio e debateu a “ética na medicina”. Como disciplina, a ética empresarial preocupa-se em estudar a moral que envolve o desempenho das empresas e o seu impacto na sociedade.
Em 2000, as questões relativas à ética empresarial foram associadas ao Pacto Global das Nações Unidas. (Compactação global). Este pacto consiste numa iniciativa internacional para promover dez princípios universalmente aceites sobre a importância da integridade e da ética nas relações comerciais entre empresas e entre pessoas do mundo empresarial.
Características da ética empresarial
As empresas são pessoas jurídicas e, assim como os seres humanos, suas atividades devem basear-se no cumprimento da lei e ser legítimas perante a comunidade. É por isso que devem aplicar a ética no nível organizacional. Algumas características da ética empresarial, conforme estabelecidas pelas Nações Unidas, são:
- A solidariedade. Consiste em manifestar ativamente interesse no bem-estar dos outros (seus membros e agentes externos).
- A eficiência. Consiste no uso responsável dos recursos, tanto para a produção quanto para o desempenho da organização.
- A racionalidade. Consiste em usar a lógica para tomar decisões, e não impulsos, preconceitos ou emoções.
- Equidade. Consiste em tratar os indivíduos de forma igualitária, sem preconceito ou discriminação. Requer ter capacidade de empatia.
- A dignidade. Consiste em agir com responsabilidade, respeitando os outros (outras organizações ou pessoas) apesar das diferenças.
- Transparência. Consiste em mostrar a sua atividade de forma clara e simples, sem esconder informações ou gerar mensagens confusas.
- Melhoria continua. Consiste em um desempenho que é constantemente avaliado, mesmo estando funcionando corretamente.
Importância da ética empresarial
A ética empresarial é um fator essencial para a sociedade. As empresas têm grande potencial para transformar a vida das pessoas e aliviar a pobreza através do crescimento económico.
Porém, Eles devem estar alinhados com os objetivos da sociedade que servemOu seja, devem agir de acordo com a ética empresarial. Caso contrário, o crescimento a longo prazo de algumas partes (da empresa ou da sociedade) poderá ser reduzido.
Os governos dos países em desenvolvimento enfrentam muitos problemas sociais e económicos que desafiam as práticas éticas, devido aos contrastes entre a pobreza e as classes mais prósperas, à desigualdade social e ao acesso a uma qualidade de vida que satisfaça as necessidades básicas.
agir baixo A ética empresarial representa um custo financeiro para todas as organizaçõesque é um investimento de longo prazo para a sua subsistência e a do seu meio ambiente.
Os benefícios são vários: redução de acidentes fatais, otimização do orçamento após adequada gestão dos recursos, aumento da motivação dos colaboradores, melhoria da imagem da instituição perante o mercado.
Exemplos de ética empresarial
Alguns exemplos de comportamentos éticos que podem ocorrer no mundo dos negócios são:
- Aja de acordo com valores como igualdade, liberdade, diálogo, respeito e solidariedade.
- Desenvolva uma cultura organizacional com valores comuns para todos os seus membros, além dos diferentes níveis de hierarquia.
- Faça um esforço para alcançar a satisfação de todos os agentes envolvidos na empresa, como acionistas, administradores, colaboradores, fornecedores e clientes.
- Assuma a responsabilidade social pelas suas ações e pelo seu impacto direto e indireto.
- Trabalhe ativamente para reduzir conflitos entre as partes que compõem a empresa.
Exemplos de falta de ética empresarial
Alguns exemplos de comportamento antiético que pode ocorrer no mundo dos negócios são:
- Os subornos às autoridades para obter um benefício.
- A corrupção como a utilização ilegítima de informação privilegiada (fiscal, financeira ou jurídica).
- Falta de medidas de segurança para realizar as atividades.
- O abuso de poder internamente e com agentes externos à empresa.
- Não cumprimento dos regulamentos atual.
- A discriminação o que pode ocorrer por motivos de raça, gênero, ideologia, religião, aparência física, entre outros.
- Exploração laboral em qualquer uma das suas formas (como longas jornadas ou trabalho infantil).
Continue com: Ética profissional
Referências
- «Pacto Global» no Pacto Global
- “Princípios do Pacto Global” em Pacto Global
- «História da ética empresarial» no BBVA openmind
- «Ética empresarial e responsabilidade social corporativa» em estudos de caso de negócios
- «6 componentes do negócio ético» em Blog.monex.com.mx
- “Integridade e ética empresarial” em Unodc.org
- «Exemplos de problemas éticos nos negócios» em Pyme.lavoztx.com