Explicamos o que é descentralização e os tipos que existem. Além disso, quais são suas vantagens e a descentralização educacional.
O que é descentralização?
A descentralização é a atomização do poder dentro de uma empresa, Estado ou organização. Isto implica necessariamente que as responsabilidades também estejam dispersas.
O objectivo da descentralização é que o poder (e a tomada de decisões) não fique concentrado em algumas pessoas ou áreas e é delegado para áreas com menos hierarquiaconcedendo-lhes maior autonomia e liberdade.
Descentralização ajuda a tornar a tomada de decisões mais ágil, especialmente quando surge um problema que deve ser resolvido rapidamente. Além disso, funciona como um incentivo para os colaboradores de níveis mais baixos, que se sentem mais envolvidos na organização.
A descentralização, por outro lado, implica que os funcionários de alto escalão não devem ser sobrecarregados de informações ou responsabilidades, mas sim focar em determinadas áreas ou tópicos.
Veja também: Centralização
Tipos de descentralização
Existem diferentes tipos de descentralização. Alguns deles são os seguintes:
- Horizontal. O poder é distribuído entre áreas que possuem o mesmo nível.
- Vertical. O poder é distribuído aos níveis inferiores (delegação).
- Territorial. A tomada de decisão é atribuída a uma entidade ou área que decide sobre um território delimitado.
- Funcional. Certas competências de um determinado sector de actividade são reconhecidas numa determinada área.
- Fiscal. O objetivo é alcançar maior eficiência no financiamento e qualidade dos serviços públicos. Esse tipo de descentralização busca equilibrar despesas, impostos e transferências entre diferentes governos.
Dentro do ambiente de negócios, dois tipos de descentralização podem ser identificados:
- Macroeconômico. A distribuição do poder ocorre para outros países e resulta na consolidação de administrações regionais que adquirem autoridade económica e política.
- Microeconômico. A tomada de decisões está distribuída entre diferentes áreas e níveis hierárquicos da empresa ou organização.
Vantagens da descentralização
Algumas das vantagens atribuídas à descentralização são:
- Agiliza a tomada de decisões e incentiva a contribuição de associados conhecedores do tema.
- Reduz custos de coordenação graças à independência que as diferentes áreas adquirem.
- Permite que os tomadores de decisão tenham um maior volume de informações porque se concentram em poucas áreas, o que lhes permite tratar os assuntos com maior profundidade.
- Permite que a liderança da organização ignore certas questões e se concentre nas questões transcendentais.
- Faz melhor uso das habilidades e do tempo da equipe.
- Fornece treinamento e educação para os escalões intermediários.
- Motiva o pessoal de nível médio, que se sente parte dos processos de tomada de decisão e pode planejar uma carreira dentro da organização com expectativas de crescimento.
- Torna os processos de controle mais eficientes.
- Facilita e esclarece a avaliação de resultados.
Descentralização educacional
A descentralização educacional refere-se a a transferência de recursos e controle do sistema educacional de estados nacionais a estados provinciais ou jurisdicionais.
Com a descentralização, as instituições de ensino são transferidas para a órbita de cada província ou jurisdição e deles dependem seu financiamento, controle, professores, gestão, planos escolares e títulos.
A descentralização da educação visa criar um sistema mais participativo, ágil, eficiente e eficaz para obter maior qualidade educacional, tornar a gestão pública mais eficiente e obter “alívio” fiscal do governo central.
Referências
- “Descentralização” na Econopedia.
- «O que é a descentralização na administração?» na Web e nas empresas.
- “Vantagens e desvantagens da descentralização” no Infocif.
- «Descentralização educativa e qualidade da educação» em El Tiempo.