John C. Maxwell é um autor best-seller que escreve para publicações como o New York Times, o Wall Street Journal e a Business Week, e já vendeu mais de vinte e quatro milhões de livros. Fundou, ainda, a EQUIP e a John Maxwell Company, organizações que ajudaram a formar mais de cinco milhões de líderes por todo o mundo.
Quem John C Maxwell?
John Calvin Maxwell nasceu em 1947 nos Estados Unidos, é especialista em liderança (tema sobre o qual promove palestras), fundador da EQUIP e da John Maxwell Company. Ele já vendeu mais de 20 milhões de livros, entre eles estão O Livro de Ouro da Liderança e As 21 Irrefutáveis Leis Da Liderança.
O que é liderança John Maxwell?
Segundo Maxwell, “ter liderança é ter influencia e que, no decorrer de cada dia, a maioria dos indivíduos normalmente tenta influenciar pelo menos quatro pessoas. Provavelmente, seu desejo de aprender mais tenha sido estimulado. Pois, uma vez que uma pessoa não sabe o que não sabe, não cresce”.
Quais são as 21 irrefutáveis leis da liderança?
As 21 Irrefutáveis Leis da Liderança
– A lei do limite. A capacidade de liderança determina o grau de eficácia da pessoa. …
– A lei da influência. A verdadeira medida da liderança é a influência: nada mais, nada menos. …
– A lei do processo. …
– A lei da navegação. …
– A lei da adição. …
– A lei da base sólida. …
– A lei do respeito. …
– A lei da intuição.
O que é um líder 360 graus?
A liderança 360º é uma espécie de feedback especialmente voltado para os líderes de uma organização. Por meio dele, as habilidades, a eficácia e a influência do gestor são avaliadas com o objetivo de identificar pontos de melhoria.
O QUE É Lei da adição da liderança?
Um líder consegue passar valor para a sua equipe e para qualquer projeto ou indivíduo que se relacione com ele e com a sua equipe. Ao aumentar o valor de sua equipe, o líder consegue fazer com que o trabalho de todos valha mais.
O que é influência 360?
A influência de 360 graus começa em você As pessoas com alto nível de inteligência social praticam os comportamentos salutares que contribuem muito para o poder de influência porque fazem sentir aos outros que eles são apreciados, competentes e respeitados.
Quais as principais características de um líder 360º você acredita ser mais importante?
Autoliderança. É, provavelmente, a qualidade mais importante do líder 360º. A liderança pessoal permite que o gestor se encarregue da própria vida e inspire os outros a fazer o mesmo. É um traço motivacional que todos deveriam ter.
Qual o conceito de liderança e seus tipos?
Tipos de liderança Liderança Autocrática: É um tipo de liderança autoritária, na qual o líder impõe as suas ideias e decisões ao grupo. O líder não ouve a opinião do grupo. Liderança Democrática: O líder estimula a participação do grupo e orienta as tarefas. … Liderança Liberal: Há liberdade e total confiança no grupo.
Qual é o conceito moderno de liderança?
Liderança é a habilidade, que um líder possui, de influenciar pessoas para trabalharem de forma motivada e cooperativa, visando atingir aos objetivos identificados e estabelecidos como sendo para o bem comum de uma equipe. É o processo pelo qual se motiva e ajuda os outros, com entusiasmo para atingir seus objetivos.
Qual a definição correta de líder?
O líder é aquele que agrega valor ao servir os outros, e isso inclui a sua equipe, pois o líder nada mais é do que um servidor para a sua equipe. Um líder consegue passar valor para a sua equipe e para qualquer projeto ou indivíduo que se relacione com ele e com a sua equipe.
O que é a visão 360 graus?
Matematicamente, 360° é um círculo completo. No mundo real, uma visão 360° é a capacidade de ver tudo à sua volta sem pontos cegos. Quando você aplica esse conceito aos seus clientes, uma visão 360° é uma visão completa de quem eles são, uma visão que permite ver cada ângulo do relacionamento deles com a sua empresa.
Como Maxwell define liderança?
Segundo Maxwell, “ter liderança é ter influencia e que, no decorrer de cada dia, a maioria dos indivíduos normalmente tenta influenciar pelo menos quatro pessoas. Provavelmente, seu desejo de aprender mais tenha sido estimulado. Pois, uma vez que uma pessoa não sabe o que não sabe, não cresce”.
Quais são as principais características de um líder?
Quando falamos em líder no ambiente de trabalho as principais características que se espera desta pessoa são: visão, paixão, pensamento estratégico, habilidade de comunicação, automotivação, habilidade de unir pessoas, poder pessoal, congruência, capacidade de adaptação, disciplina, resolução, busca constante por …
Quais são as características de um bom líder?
Principais características de um líder
– Passar segurança aos subordinados. …
– Tomar decisões. …
– Ser claro quanto às expectativas. …
– Desafiar a equipe. …
– Dar bom exemplo. …
– Reconhecer e recompensar bom desempenho. …
– Dar feedback. …
– Saber usar o talento de seus colaboradores.
Quais são os níveis de liderança?
Os Cinco Níveis da Liderança:
– Posição – As pessoas seguem o líder porque a isso são obrigadas.
– Permissão – As pessoas seguem o líder porque querem.
– Produção – As pessoas seguem o líder pelo que fez pela organização.
– Desenvolvimento do Pessoal – As pessoas seguem o líder pelo que fez por elas, a título pessoal.