Prezado(s), Em consonância com o art. 129 e seguintes da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT), venho por meio desta carta solicitar o gozo do período de férias, a ser compreendido entre os dias xx/yy/wwww e xx/yy/wwww, totalizando y dias de repouso. Tal período é preferível por mim em razão de [citar a razão].
Como formalizar um pedido de férias?
Um requerimento de férias deve conter um cabeçalho informando o nome da empresa e o gestor responsável pelo diferimento ou negação do pedido. Ele deverá também conter uma declaração de vontade do funcionário, a qual posteriormente deverá ser assinada e datada por ele.
Como pedir as férias?
Dicas de ouro pra negociar suas férias com o/a chefe
– Não chegue falando com o/a chefe em uma hora aleatória, tem que ser no momento certo. …
– Procure conversar com o/a chefe sempre com antecedência. …
– Não chegue já com a viagem pronta, passagens compradas e tudo reservado.
Como solicitar uma folga por e-mail?
Escreva um e-mail direto, amigável e profissional, explicando cuidadosamente o motivo de precisar de alguns dias. Não importa se vai solicitar férias ou quer apenas uma folga para cuidar de questões pessoais, você deve sempre escrever a mensagem com confiança, educação e consideração.
Como pedir férias na empresa?
Art. 135 – A concessão das férias será participada, por escrito, ao empregado, com antecedência de, no mínimo, 30 (trinta) dias. Dessa participação o interessado dará recibo.
Como pedir um dia de folga para o chefe?
O correto é dirigir-se ao seu chefe, explicar que deseja uma folga e perguntar se ele prefere entregar a carta para quem pode autorizar essa solicitação ou se você mesmo pode fazer isso.
Como solicitar compensação de horas?
Segundo a CLT, a compensação de horas exige acordo escrito entre empregado e empregador ou contrato coletivo de trabalho, muito embora a Constituição Federal/88, em seu artigo 7º, XIII, estabelece que a compensação de horas deve ser realizada mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.
O que diz o artigo 129 da CLT?
Art. 129. Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. … § 2º O período das férias será computado, para todos os efeitos, como tempo de serviço.
Quando posso pedir férias no trabalho?
A Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) afirma que o empregador pode conceder o período de recesso ao trabalhador até 1 (um) ano e 11 meses de trabalho. Ou seja, o funcionário não precisa entrar em férias logo após os 12 meses (um ano), mas é obrigado em até 23 meses (1 ano e 11 meses) de serviço.