O comunicado da demissão deve ser feito pelo responsável (RH ou o próprio chefe, no caso de empresas menores), pessoalmente e em particular. Convoque o colaborador para uma reunião e explique, calmamente, os motivos que o levou a tomar esta decisão.
Como é o que falar em uma demissão?
Seja educado, mas também direto De maneira nenhuma seja ríspido nesse momento. A situação é delicada e exige tato; grosseria pode tornar tudo muito mais constrangedor e invasivo. Seja educado, escolha bem as palavras, de preferência pense no que vai falar antes da reunião.
O que falar em uma demissão?
Procure sempre manter um clima cordial e tranquilo durante a reunião, explique com clareza e de forma objetiva os motivos da demissão, e neste momento retome os pontos que já foram discutidos nas avaliações periódicas.
Como iniciar uma conversa de demissão?
Roteiro de como pedir demissão: o que falar em 13 passos
– Prepare o seu discurso. …
– Não comente sobre a decisão com os colegas. …
– Marque uma reunião no momento certo. …
– Adote uma postura positiva. …
– Prepare-se para uma contraproposta. …
– Seja honesto sobre seus planos. …
– Expresse gratidão. …
– Dê feedback.