Como calcular o adicional de insalubridade
– Grau máximo: 40% sobre o salário mínimo.
– Grau médio: 20% sobre o salário mínimo.
– Grau mínimo: 10% sobre o salário mínimo.
Qual é o valor da insalubridade?
Atualmente a legislação determina o pagamento da seguinte forma: Adicional de 40% nos casos de grau de insalubridade máximo; Adicional de 20% nas situações de grau médio; Adicional de 10% nas ocasiões de grau mínimo.
Quanto é 20 por cento de insalubridade?
Por exemplo, um operador de máquinas trabalha em um ambiente classificado com grau médio de insalubridade. Dessa forma, ele deverá receber 20% do salário mínimo, ou seja, R$220 de adicional. Para utilizar a calculadora de insalubridade, basta incluir o salário bruto e a porcentagem da remuneração.
Como calcular as férias com adicional de insalubridade?
O adicional de insalubridade (AIns) deve fazer base para cálculo da remuneração das férias. Como o cálculo é sobre um valor pré-determinado, salário básico ou normativo, basta aplicar o percentual respectivo ao valor pré-determinado para somar ao salário e calcular as férias.
Quem tem direito a 20% de insalubridade?
Tem direito ao adicional de insalubridade todo trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo a saúde desde que tal exposição esteja prevista na NR 15 e que ultrapasse o limite de tolerância descrito na própria norma.
Quando é que o trabalhador não recebe mais os adicionais de insalubridade ou de periculosidade?
Se o trabalhador deixar de exercer a atividade insalubre ou perigosa, ele perde o adicional? Sim. O direito do empregado ao recebimento do adicional de insalubridade ou de periculosidade terminará com a eliminação do risco à sua saúde ou integridade física.
Quem tem direito a receber insalubridade?
Quem tem direito a adicional de insalubridade? Os profissionais que exerçam atividades em condições nas quais fique demonstrado a exposição a agentes nocivos a saúde do indivíduo, para além dos limites estabelecido em lei, têm direito ao adicional de insalubridade.
Qual o grau de insalubridade para quem trabalha em hospital?
Mas o grau de insalubridade para funcionários de hospitais, como citado anteriormente, costuma variar entre 10%, 20%, 30% e até 40% acima do valor do salário mínimo vigente no período do contrato.
Quais são os 3 tipos de adicionais?
Vejamos os tipos de Adicionais Salariais:
– Hora Extra: 50% ou 100% de acréscimo. …
– Noturno: 20% de acréscimo. …
– Periculosidade: 30%, atividades que impliquem risco acentuado em virtude de exposição permanente do trabalhador ao perigo.
– Insalubridade: 10%, 20% ou 40% de acréscimo. …
– Transferência: 25% de acréscimo.
Em quais verbas incide o adicional de insalubridade?
Assim como o Adicional de Periculosidade, o adicional de insalubridade incide sobre as verbas trabalhistas, incluindo a média de horas extras sobre férias, décimo terceiro salário e aviso prévio indenizado.
É devido adicional de insalubridade nas férias?
O adicional de insalubridade entra no cálculo do adicional de férias? Sim! Mesmo que o trabalhador não tenha recebido o benefício durante todo o período aquisitivo, ainda assim, é devido o pagamento proporcional aos meses que contou com o adicional.
Como é feito o cálculo de férias com periculosidade?
O adicional de periculosidade incide sobre férias e 13º? Sim, o adicional de periculosidade sempre é integrado ao salário. Portanto, o cálculo para férias ou décimo terceiro deve ser feito já com a soma total da remuneração do colaborador + adicional de periculosidade.
Quais as profissões que têm direito a insalubridade?
Tem direito ao adicional de insalubridade todo trabalhador que exerce sua atividade em ambiente nocivo a saúde desde que tal exposição esteja prevista na NR 15 e que ultrapasse o limite de tolerância descrito na própria norma.
Quais são as atividades que recebem os adicionais de periculosidade e de insalubridade?
Como exemplo cita-se o uso de explosivos, inflamáveis, substâncias radioativas ou ionizantes, atividades de segurança pessoal e patrimonial que exponham o empregado a roubos, etc. A periculosidade é definida nos artigos 1 da CLT e na NR nº 16 do MTE. O adicional é correspondente a 30% sobre o salário-base.
É possível acumular os adicionais de insalubridade e periculosidade?
TST: Adicionais de periculosidade e insalubridade podem ser pagos cumulativamente. O Tribunal Superior do Trabalho (TST) tem entendido que o adicional de periculosidade e o de insalubridade podem, sim, ser pagos cumulativamente – desde que justificados por fatores distintos.