Assim, teremos, a seguinte forma de calcular o acerto trabalhista relativo ao décimo terceiro salário:
– R$ 2 mil (salário) dividido por 12 (número de meses no ano) = R$ 166,66 por mês;
– R$ 166,66 multiplicado por 10 (número de meses trabalhados até a rescisão) = R$ 1.666,66.
Como calcula rescisão?
Você deve receber os seguintes direitos:
– Valor do salário até o dia do mês em que trabalhou.
– Férias vencidas (caso haja) e férias proporcionais do período, ambas com acréscimo de 1/3 (um terço) de seus valores.
– Horas extras, se tiver. …
– 13º salário proporcional.
– Saque do FGTS relativo a empresa na qual se trabalhou.
Quanto vou receber se for mandado embora?
Para fazer esse cálculo, divida o valor do salário por 12 e multiplique o resultado pelo número de meses trabalhados no ano. Do 13º salário proporcional, será descontado INSS e IR, conforme o valor.
Como saber se o valor da minha rescisão está correto?
Verifique se está correta a data em que você foi comunicado (ou comunicou) sobre sua demissão. Também confirme se a quantidade de dias de aviso prévio está exata. Lembrando que, se o aviso for indenizado, você tem direito a 30 dias corridos mais 3 dias por ano trabalhado na empresa, sem ultrapassar o total de 90 dias.
Como calcular rescisão 2020?
22 dias (demissão da empresa dia 22) x R$ 46,66 (1.400 : 30 = 46,66) = R$ 1.026,66. Salário-família. De acordo com a tabela de salário família vigente na data de demissão do funcionário (22/04/2020), para quem recebe salário de até R$ 1.425,56 tem direito à R$ 48,62 por dependente.
Quanto devo receber por 4 anos de trabalho?
Salário de R$ 2.500,00O quêValorTotal da rescisão*R$ 9.173,55Total do FGTS**R$ 11.494,00Total do seguro-desemprego***R$ 7.711,20TotalR$ 28.378,75
Quais os benefícios de ser mandado embora?
Ao ser demitido, o trabalhador tem direito aos dias ou horas trabalhadas tendo como base o salário contratual. O trabalhador tem direito ao pagamento das férias vencidas acrescidas de um terço e do pagamento das férias proporcionais e ⅓ dessas férias proporcionais.
Como contar os dez dias para pagamento da rescisão?
477, § 6º da CLT, que estabelece 10 dias para o pagamento a contar do fim do contrato (data equivalente à notificação da dispensa – em caso de aviso prévio indenizado, ou, ao último dia trabalhado, no caso da modalidade de aviso trabalhado).
O que tem que ser pago na rescisão?
O trabalhador demitido sem justa causa deve receber os direitos trabalhistas pagos pela empresa. Entre os direitos estão: Aviso Prévio, saldo de salário, férias e 13º proporcionais, Seguro desemprego, FGTS integral, multa de 40% sobre o FGTS e rescisão trabalhista.
Quanto dá o acerto de 3 anos de trabalho?
Salário de R$ 2.500,00O quêPeríodo proporcionalValorSaldo do FGTS3 anos + rescisãoR$ 8.210,00Multa rescisória do FGTS3 anos + rescisão (40%)R$ 3.284,00Seguro-desemprego3 anos5 parcelas de R$ 1542,24Total da rescisão*R$ 9.173,55
Como fazer a contagem para pagamento de rescisão?
477, § 6º da CLT, que estabelece 10 dias para o pagamento a contar do fim do contrato (data equivalente à notificação da dispensa – em caso de aviso prévio indenizado, ou, ao último dia trabalhado, no caso da modalidade de aviso trabalhado).