Identifique-o, e atue sobre ele, mesmo que você não vá responder ao autor. Agradeça, mesmo que sob o ponto de vista de quem fez a crítica, o ato em si seja um desperdício. A crítica é um feedback importante, e pode contribuir para a melhoria do seu desempenho, mesmo que a intenção dela seja ofender e magoar.
Como receber uma crítica de forma construtiva?
Como receber o feedback Ouça o feedback com atenção e não interrompa. Não seja negativo e tente enxergar as críticas de uma forma positiva. São construtivas, para você melhorar e progredir. São opiniões que podem mudar o seu trabalho individual e em equipe, ajudando a desenvolver as atividades da melhor forma.
Quando a pessoa te critica?
1 – Não leve para o lado pessoal. Geralmente as pessoas que são críticas demais são assim com todos os outros com quem ela se relaciona. … Se essa pessoa parece estar sempre te desencorajando e criticando ferrenhamente tudo que você diz, esteja certa de que ela também faz o mesmo com os outros.
Que tipo de crítica existe?
Só que, na verdade, existem 2 tipos de críticas: Críticas destrutivas, que realmente são sempre negativas e soam mais como uma reclamação; Críticas construtivas, que surgem como um apoio ao trabalho de qualquer pessoa. Ou seja, têm um sentido muito positivo.
O que é uma crítica positiva?
Uma expressão que valoriza e que é partilhada com o objetivo de ajudar outra pessoa, é uma crítica construtiva. A intenção é conseguir que o outro faça uma mudança positiva, obtendo proveito dessa alteração. … Estes comentários podem ser considerados como una crítica construtiva.
Quais as melhores posturas e formas de se receber uma crítica?
Então, confira as dicas a seguir:
– Ouça primeiro e reflita sobre o que foi dito. Não tente ficar justificando ou procurando desculpas ao receber uma crítica. …
– Respeite o ponto de vista do outro. …
– Analise a verdade do que foi dito. …
– Reserve um tempo para falar sobre o problema. …
– Faça uma autoanálise e tente melhorar.