Explicamos quais são os objetivos e para que servem. Além disso, outros significados do termo, tipos de objetivos e alguns exemplos.
O que é um objetivo?
Um objetivo ó propósito é um objetivo ou objetivo final para o qual as ações são direcionadas ou as operações de um projeto específico. Tudo o que fazemos tem um fim, um sentido final onde queremos chegar, que é a soma dos passos dados para alcançá-lo. Esse é um objetivo, e a nossa medida de sucesso ou fracasso geralmente dependerá da nossa capacidade de alcançá-lo ou não.
Os objetivos Eles geralmente são considerados antes de agir, pois é conveniente saber para onde vamos antes de começarmos a caminhar, ou seja, só podemos determinar o melhor caminho para o sucesso se soubermos qual é o objetivo que nos propomos. Desta forma, os objetivos fazem parte de qualquer tentativa de planejamento em qualquer área.
Las investigaciones académicas, los proyectos factibles, los planes empresariales o las estrategias militares tienen siempre en mente el objetivo trazado de antemano, y por lo tanto buscan determinar el método más conveniente (más rápido, más seguro, más lucrativo, etc.) para convertirlo na realidade. Uma vez alcançado um objetivo, outro surgirá mais tarde para continuar a ação.
Veja também: Objetivos organizacionais
Objetivo e subjetivo
Outro uso do termo objetivo é aquele que tem a ver com objetividade., palavra que deriva do nome das lentes dos microscópios, lunetas e outros dispositivos que nos permitem ver com clareza o que normalmente é invisível. Nesse sentido, objetivo tem a ver com aquilo que não é obscurecido por considerações externas, ou seja, por razões que nada têm a ver com o que se observa.
Por exemplo, se uma pessoa pede a outra opinião objetiva sobre o caimento de uma peça de roupa, ela está pedindo uma opinião crua e real, deixando de lado a cautela ou o medo de magoá-la com sua opinião e simplesmente dizendo o que pensa.
O oposto, nesse sentido, é subjetivo: aquilo que depende do ponto de vista de cada pessoa, de suas emoções e opiniões pessoais. Um julgamento objetivo não é influenciado por emoções ou sentimentos; um julgamento subjetivo, por outro lado, é composto por eles.
Tipos de objetivo
Os objetivos são geralmente classificados de duas maneiras diferentes:
- Dependendo do tempo que leva para fazer isso. Os objetivos são classificados em três, dependendo da proximidade temporal de sua realização:
- Objetivos de curto prazo. Aqueles que estão muito próximos de serem realizados ou que levarão pouco tempo para serem concluídos.
- Objectivos de médio prazo. Aquelas que não podem ser concretizadas imediatamente, mas também não num futuro muito distante.
- Metas de longo prazo. Aquelas que propomos para um futuro incerto, geralmente remoto, mas que norteiam as nossas ações presentes.
- Conforme a superspectiva. Dependendo dos elementos em que se concentram, os objetivos podem ser de dois tipos:
- Objetivos gerais. Aqueles que são muito abrangentes ou envolvem uma tarefa de maneira ampla.
- Objetivos específicos. Aqueles que estão limitados ou vão para um ponto específico, para uma tarefa específica.
Veja também: Objetivos gerais e específicos
Exemplos de metas
Alguns exemplos de objetivos de médio, curto e longo prazo podem ser:
- Fumar metade dos cigarros por dia (curto prazo)
Fumar metade ou menos dos maços por mês (médio prazo)
Pare de fumar (longo prazo)
- Aumentar as vendas semanais do site (curto prazo)
Aumentar em dobro a carteira de clientes (médio prazo)
Capturar o mercado e ser líder na região (longo prazo)
- Corra quinze minutos todos os dias (curto prazo)
Perder alguns quilos no final do mês (médio prazo)
Fique em forma (longo prazo)
Objetivo de Administração
A administração tem um único objetivo: eficiência. Isto significa o melhor ou mais conveniente manejo ou gestão dos recursos disponíveis para algum fim, para que não só o objetivo proposto seja alcançado, mas também que seja feito de forma definitiva, precisa e não mais onerosa que o essencial.
Para tal, a administração define as estruturas mais adequadas à utilização dos recursos disponíveis, avaliando os processos de entrada, saída e controlo à disposição de uma organização ou de um sistema, seja ele uma empresa, um país ou uma família.
Outros tipos de objetivos
- Nas organizações. Os objetivos são os valores e propósitos que se pretende alcançar num futuro próximo. Na ciência do marketing, os objetivos referem-se à inovação de produtos para incentivar as vendas, aumentar a produtividade e assim por diante. Também no trabalho podemos falar de objetivos quando nos referimos àquelas metas que um profissional deseja alcançar como tal, como alcançar um cargo elevado no trabalho ou poder fazer doutorado ou voluntariado, qualquer fato que agregue ao seu retomar.
- Em aprender. São etapas que se vão completando aos poucos e comprovam que o conhecimento foi adquirido. Os professores costumam realizar avaliações periódicas para poder testar se todos os seus alunos estão no mesmo nível de aprendizagem, se todos já cumpriram a meta daquele mês, por exemplo.
- Também falamos de objetivos quando nos referimos a prática de tiro onde você atira em direção a eles e o objetivo é agregar experiência. Este alvo é colocado a uma certa distância e, respeitando isso, os atiradores praticam. Por exemplo, a instrução pode ser atirar num alvo a uma distância de cerca de 25 ou 30 metros.
- No campo militar. Um objetivo é um lugar ou coisa que vai ser ocupada, havendo um plano específico para alcançá-lo. Neste caso, o objetivo pode ser abater um avião, ocupar uma área ou resgatar alguém.
- Na área de óptica. Falamos de objetiva referindo-se a uma lente, que funciona como um instrumento que ficará localizado na área que aponta para um objeto.