O que você tem direito das férias: Valor do salário base + media das horas extras (quando faz sempre) Pega esse valor e dividi por 3, que vai ser equivalente a 1/3 que você tem direito. Soma esses valores e depois deduzido o INSS e dependendo do valor também o IRRF.
Quanto vou receber de férias?
O valor recebido é o das férias (que é o valor do salário integral) acrescido de um terço menos os descontos. Ou seja, quem tem salário de R$1.500,00 vai ganhar R$1.820,00, compostos por salário (1500 reais), mais um terço (R$1.500,00 dividido por três, ou seja, R$500,00), menos INSS de 9% (R$180,00).
Quanto é um terço de férias?
Soma-se um terço do salário ao valor total, para encontrar o que deve ser pago por este período. Por exemplo, se um profissional ganha R$ 1.200 por mês, um terço é R$ 400. Logo, o valor que deverá receber pelas férias é de R$ 1.600. Para encontrar o valor do terço do seu salário, basta dividi-lo.
Quando deve ser pago o terço de férias?
Assim, o terço de férias deve ser concedido ao mesmo tempo em que for paga a remuneração de férias e/ou abono de férias, como dispõe o artigo 145 da CLT – 2 dias antes do período concessivo de férias. CLT: Art. 145 – O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono referido no art.
Porque pagar 1 3 de férias?
Na questão salarial das férias, porém, há um acréscimo de 1/3 (um terço) ao salário quando o profissional está saindo de férias. Isso funciona como um bônus para o profissional, uma maneira dele ter recursos adicionais para gozar de seu descanso, pagar dívidas ou simplesmente poupar mais dinheiro.
Pode pagar 1 3 das férias depois?
Poderá efetuar o pagamento do adicional de um terço de férias ou abono pecuniário até a data em que é devida a gratificação natalina conforme 7º e Art. 8º da MP 1046. O valor deverá ser pago em folha diferente do 13º Complementação.
Quando deve ser feito o pagamento das férias do empregado?
O pagamento deve ocorrer em até dois dias antes do início do período, conforme determina o artigo 145 da CLT.